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2026年EI保费 — 您缴多少以及能拿回多少
2026年就业保险保费的一切：费率、上限、谁缴纳、您获得什么福利，以及自雇EI选择加入如何运作。
要点： 2026年，雇员对可保收入（最高$68,900）缴纳1.63%——最高$1,123.07/年。雇主缴纳1.4倍。自雇加拿大人不缴纳EI，除非选择加入以获得特殊福利。如果您失业，EI替代您收入的55%，最高$729/周。
2026年EI数字
| 详情 | 金额 |
|---|---|
| 雇员保费率 | 1.63% |
| 最高可保收入 | $68,900 |
| 年度最高雇员保费 | $1,123.07 |
| 雇主费率 | 2.28%（雇员费率的1.4倍） |
| 最高雇主保费 | $1,572.30 |
如果您收入$68,900或以上，您的EI保费当年上限为$1,123.07。雇主额外为您缴纳$1,572.30。
EI如何扣除
EI从每次工资中扣除，直到达到年度上限。以$70,000薪资双周发薪为例：
- 每次工资：约$43.20
- 全年合计：$1,123.07（约在第26个发薪期达到上限）
与CPP不同，没有基本免税额——EI从可保收入的第一元开始。
魁北克省有所不同
魁北克省有自己的育儿保险计划（QPIP），因此魁北克省工人缴纳较低的EI保费：
| 详情 | 加拿大其他地区 | 魁北克省 |
|---|---|---|
| 雇员EI费率 | 1.63% | 1.30% |
| 最高雇员保费 | $1,123.07 | $895.70 |
| QPIP雇员费率 | 不适用 | 0.430% |
| QPIP最高保费 | 不适用 | $442.90 |
魁北克省工人缴纳较少的EI但另外缴纳QPIP。以$80,000收入计，魁北克省合计$1,239.70（EI $895.70 + QPIP $344.00），加拿大其他地区为$1,123.07，魁北克省略多。
您可以获得的EI福利
常规福利（失业）
- 金额：平均周薪的55%，最高$729/周（$37,908/年）
- 持续时间：14至45周，取决于您所在地区的失业率和工作小时数
- 要求：过去52周内有420-700可保小时（因地区而异）
- 等待期：1周（无薪）
产假和育儿假福利
- 产假：55%持续15周（仅限生育母亲）
- 标准育儿假：55%持续35周（父母任一方）
- 延长育儿假：33%持续61周（父母任一方）
- 产假+标准育儿假合计：最多50周
疾病福利
- 金额：平均周薪的55%
- 持续时间：最多26周（2022年从15周延长）
同情护理和家庭照护
- 同情护理：26周照护重病家庭成员
- 家庭照护（儿童）：35周
- 家庭照护（成人）：15周
自雇人士与EI
自雇加拿大人不需要缴纳EI保费，也无法获得常规（失业）福利——因为您不能解雇自己。
但是，您可以选择加入EI特殊福利：
- 产假和育儿假福利
- 疾病福利
- 同情护理福利
2026年选择加入费用： 仅雇员费率——最高$1,123.07/年。您不需要缴纳雇主部分。
重要： 一旦选择加入并获得福利，只要您保持自雇状态，就必须继续缴纳EI保费。获得福利后不能选择退出。
选择加入值得吗？
如果您计划在明年内生孩子：
- 费用：约$1,123
- 潜在福利：15周产假，最高$729/周 = $10,935
- 回报：约保费的10倍
对于疾病保险，这取决于您是否有私人残疾保险。
EI与您的报税表
EI保费以最低联邦税率（2026年14%）产生非退还税收抵免。这意味着：
- 最高EI保费：$1,123.07
- 联邦税收抵免：$1,123.07 x 14% = $157
- 大多数省份也提供省级抵免
获得的EI福利作为常规收入全额纳税。虽然会在来源处预扣税款，但可能不够——请做好相应规划。
高收入者的EI追缴
如果您的净收入超过$86,125（2026年，即最高可保收入$68,900的1.25倍）且您获得了常规EI福利，您必须偿还以下两者中较小者的30%：超出门槛的净收入，或您获得的常规EI福利。这被称为EI追缴或偿还条款。
这不适用于产假、育儿假或疾病福利——仅限常规福利。
常见问题
我需要为投资收入缴纳EI吗？
不需要。EI保费只针对就业（或选择加入的自雇）的可保收入征收。投资收入、租金收入、养老金收入和RRSP提款都不需要缴纳EI。
如果我辞职，还能领取EI吗？
一般不能。主动辞职会使您失去领取常规EI福利的资格。不过，如果有“正当理由”则属例外：例如因骚扰、不安全的工作环境、照顾家人、随必须搬迁的配偶迁居，或工作条件发生重大变化而辞职。
我需要多少工时才符合资格？
常规福利：过去52周内需有420-700个可保工时，具体取决于您所在地区的失业率。特殊福利（产假、育儿假、疾病）：600个可保工时。
我可以同时领取EI和CPP吗？
可以。CPP退休收入不会影响EI福利。但CPP伤残福利不能与EI疾病福利同时领取。
如果我被解雇会怎样？
如果因不当行为被解雇，您没有资格领取常规EI福利。如果因不当行为以外的原因被解雇（表现不佳、公司重组），您可能符合资格。
季节性工人有资格领取EI吗？
有。许多行业（渔业、林业、建筑业、旅游业）的季节性工人会在淡季定期领取EI。所需工时和福利时长取决于所在地区的失业率。
如何申请EI？
请在最后工作日起4周内，在canada.ca/ei上在线申请。您需要雇主提供的就业记录（ROE）、您的SIN以及用于直接存款的银行信息。
查看您完整的工资扣除。 使用加拿大所得税计算器查看2026年EI、CPP和所得税将从您工资中扣除多少。
来源
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