- EI
- تأمين التوظيف
- كشوف الرواتب
أقساط EI لعام 2026 — كم تدفع وماذا تحصل في المقابل
كل ما تحتاج معرفته عن أقساط التأمين على العمل في 2026: المعدلات، الحدود القصوى، من يدفع، ما هي المزايا التي تحصل عليها، وكيف يعمل اشتراك EI الاختياري للعاملين لحسابهم الخاص.
الخلاصة: في عام 2026، يدفع الموظفون 1.63% من الأرباح المؤمّن عليها حتى $68,900 — بحد أقصى $1,123.07/سنة. يدفع أصحاب العمل 1.4 ضعف هذا المبلغ. لا يدفع الكنديون العاملون لحسابهم الخاص أقساط EI إلا إذا اختاروا الاشتراك للحصول على مزايا خاصة. يعوّض EI 55% من أرباحك بحد أقصى $729/أسبوع إذا فقدت وظيفتك.
أرقام EI لعام 2026
| التفصيل | المبلغ |
|---|---|
| معدل قسط الموظف | 1.63% |
| الحد الأقصى للأرباح المؤمّن عليها | $68,900 |
| الحد الأقصى لقسط الموظف السنوي | $1,123.07 |
| معدل صاحب العمل | 2.28% (1.4 ضعف معدل الموظف) |
| الحد الأقصى لقسط صاحب العمل | $1,572.30 |
إذا كنت تكسب $68,900 أو أكثر، فإن أقساط EI الخاصة بك محدودة بمبلغ $1,123.07 للسنة. يدفع صاحب عملك مبلغًا إضافيًا قدره $1,572.30 نيابة عنك.
كيف يتم خصم EI
يُخصم EI من كل راتب حتى تصل إلى الحد الأقصى السنوي. على راتب $70,000 يُدفع كل أسبوعين:
- لكل راتب: ~$43.20
- الإجمالي للسنة: $1,123.07 (يصل للحد الأقصى حوالي فترة الدفع 26)
على عكس CPP، لا يوجد إعفاء أساسي — يبدأ EI من أول دولار من الأرباح المؤمّن عليها.
كيبك مختلفة
لدى كيبك خطة التأمين الأبوي الخاصة بها (QPIP)، لذا يدفع عمال كيبك أقساط EI أقل:
| التفصيل | باقي كندا | كيبك |
|---|---|---|
| معدل EI للموظف | 1.63% | 1.30% |
| الحد الأقصى لقسط الموظف | $1,123.07 | $895.70 |
| معدل QPIP للموظف | غير متاح | 0.430% |
| الحد الأقصى لقسط QPIP | غير متاح | $442.90 |
يدفع عمال كيبك أقساط EI أقل لكنهم يدفعون أيضًا QPIP بشكل منفصل. على دخل 80,000 دولار يدفع عمال كيبك أكثر قليلًا في المجموع (1,239.70 دولار مقابل 1,123.07 دولار)، لكن QPIP خطة منفصلة لها قواعد مزايا والدية خاصة بها.
مزايا EI التي يمكنك الحصول عليها
المزايا العادية (فقدان العمل)
- المبلغ: 55% من متوسط الأرباح الأسبوعية، بحد أقصى $729/أسبوع ($37,908/سنة)
- المدة: من 14 إلى 45 أسبوعًا حسب معدل البطالة في منطقتك وساعات العمل
- الشرط: 420-700 ساعة مؤمّن عليها في آخر 52 أسبوعًا (تختلف حسب المنطقة)
- فترة الانتظار: أسبوع واحد (بدون أجر)
مزايا الأمومة والوالدية
- الأمومة: 15 أسبوعًا بنسبة 55% (للأمهات فقط)
- الوالدية القياسية: 35 أسبوعًا بنسبة 55% (لأي من الوالدين)
- الوالدية الممتدة: 61 أسبوعًا بنسبة 33% (لأي من الوالدين)
- الأمومة + الوالدية القياسية مجتمعتان: حتى 50 أسبوعًا
مزايا المرض
- المبلغ: 55% من متوسط الأرباح الأسبوعية
- المدة: حتى 26 أسبوعًا (تم تمديدها من 15 أسبوعًا في 2022)
الرعاية الرحيمة ورعاية الأسرة
- الرعاية الرحيمة: 26 أسبوعًا لرعاية فرد من العائلة مريض بشكل خطير
- رعاية الأسرة (أطفال): 35 أسبوعًا
- رعاية الأسرة (بالغون): 15 أسبوعًا
العمل الحر و EI
الكنديون العاملون لحسابهم الخاص غير مطالبين بدفع أقساط EI ولا يمكنهم الحصول على المزايا العادية (فقدان العمل) — لأنه لا يمكنك تسريح نفسك.
ومع ذلك، يمكنك الاشتراك الاختياري في مزايا EI الخاصة:
- مزايا الأمومة والوالدية
- مزايا المرض
- مزايا الرعاية الرحيمة
تكلفة الاشتراك (2026): معدل الموظف فقط — بحد أقصى $1,123.07/سنة. لا تدفع حصة صاحب العمل.
مهم: بمجرد اشتراكك واستلامك للمزايا، يجب عليك الاستمرار في دفع أقساط EI طالما بقيت عاملًا لحسابك الخاص. لا يمكنك إلغاء الاشتراك بعد استلام المزايا.
هل يستحق الاشتراك؟
إذا كنت تخطط لإنجاب طفل خلال السنة القادمة:
- التكلفة: ~$1,123
- المزايا المحتملة: 15 أسبوع أمومة بحد أقصى $729/أسبوع = $10,935
- العائد: ~10 أضعاف أقساطك
بالنسبة لتغطية المرض، يعتمد الأمر على ما إذا كان لديك تأمين إعاقة خاص.
EI وإقرارك الضريبي
تولّد أقساط EI ائتمانًا ضريبيًا غير قابل للاسترداد بأدنى معدل فيدرالي (14% في 2026). هذا يعني:
- الحد الأقصى لقسط EI: $1,123.07
- الائتمان الضريبي الفيدرالي: $1,123.07 x 14% = $157
- معظم المقاطعات تمنح أيضًا ائتمانًا إقليميًا
المزايا المستلمة من EI خاضعة للضريبة بالكامل كدخل عادي. يُحتجز الضريبة من المصدر، لكنها قد لا تكون كافية — خطّط وفقًا لذلك.
استرداد EI لذوي الدخل المرتفع
إذا تجاوز صافي دخلك $86,125 (2026، أي 1.25 ضعف الحد الأقصى للأرباح المؤمّن عليها البالغ $68,900) وحصلت على مزايا EI عادية، يجب عليك إعادة 30% من الأقل بين المزايا أو المبلغ الذي يزيد عن العتبة. يُسمى هذا استرداد EI أو حكم الإعادة.
لا ينطبق هذا على مزايا الأمومة أو الوالدية أو المرض — فقط المزايا العادية.
أسئلة شائعة
هل أدفع EI على دخل الاستثمار؟
لا. تُفرض اشتراكات EI فقط على الأجور المؤمَّنة من العمل (أو من العمل الحر إذا اخترت الاشتراك). دخل الاستثمار والدخل من الإيجار ودخل المعاش وسحوبات RRSP لا تخضع لـ EI.
هل يمكنني الحصول على EI إذا تركت وظيفتي؟
بشكل عام لا. ترك العمل بإرادتك يُسقط حقك في مزايا EI العادية. لكن هناك استثناءات لـ«سبب وجيه»: إذا تركت العمل بسبب التحرش، أو ظروف عمل غير آمنة، أو رعاية أحد أفراد الأسرة، أو مرافقة زوج أو زوجة مضطر للانتقال، أو تغييرات كبيرة في ظروف عملك.
كم ساعة أحتاج لأكون مؤهلاً؟
للمزايا العادية: من 420 إلى 700 ساعة مؤمَّنة خلال آخر 52 أسبوعًا، بحسب معدل البطالة في منطقتك. للمزايا الخاصة (الأمومة، الوالدية، المرض): 600 ساعة مؤمَّنة.
هل يمكنني الحصول على EI وCPP في الوقت نفسه؟
نعم. دخل التقاعد من CPP لا يؤثر على مزايا EI. لكن لا يمكن الجمع بين مزايا الإعاقة من CPP ومزايا المرض من EI في الوقت نفسه.
ماذا يحدث إذا تم فصلي؟
إذا فُصلت بسبب سوء سلوك، فأنت غير مؤهل لمزايا EI العادية. وإذا فُصلت لأسباب أخرى غير سوء السلوك (ضعف الأداء، إعادة هيكلة الشركة)، فقد تكون مؤهلاً.
هل يحق للعمال الموسميين الحصول على EI؟
نعم. في صناعات كثيرة (صيد الأسماك، الغابات، البناء، السياحة) يستخدم العمال الموسميون EI بانتظام بين المواسم. وتعتمد ساعات التأهل ومدة المزايا على معدل البطالة في المنطقة.
كيف أتقدم بطلب للحصول على EI؟
قدّم طلبك عبر الإنترنت على canada.ca/ei خلال 4 أسابيع من آخر يوم عمل لك. ستحتاج إلى سجل التوظيف (ROE) من صاحب العمل، ورقم SIN، ومعلومات حسابك المصرفي للإيداع المباشر.
اعرف خصومات رواتبك الكاملة. استخدم حاسبة ضريبة الدخل الكندية لمعرفة المبلغ الدقيق الذي سيُخصم من EI وCPP وضريبة الدخل من راتبك في 2026.
المصادر
- CRA — معدلات أقساط EI والحدود القصوى (يفتح في علامة تبويب جديدة)
- CRA — معدلات مساهمات CPP والحدود القصوى والإعفاءات (يفتح في علامة تبويب جديدة)
- CRA — صيغ اقتطاعات الرواتب (T4127) (يفتح في علامة تبويب جديدة)
مقالات ذات صلة
جرّب الحاسبة من هذا المقال
احسب الأرقام بدخلك ومقاطعتك
افتح الحاسبةاحصل على مواعيد الضرائب من CRA عبر البريد الإلكتروني
مواعيد CRA العامة في رسالة ترحيب، ثم ثلاث نصائح ضريبية قصيرة خلال ثلاثة أسابيع. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت.
المرسل: CanadaTaxPlanner، Quai St Léonard 44/012, 4000 Liège, Belgium. اتصل بنا الرسائل باللغتين الإنجليزية أو الفرنسية فقط.
مقالات ذات صلة
هذا المقال لأغراض إعلامية فقط ولا يُشكّل نصيحة ضريبية. استشر متخصصاً ضريبياً مؤهلاً (محاسب قانوني) قبل اتخاذ قرارات مالية.