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2026 EI प्रीमियम — आप कितना देते हैं और क्या वापस मिलता है
2026 में रोजगार बीमा प्रीमियम के बारे में सब कुछ: दरें, अधिकतम, कौन देता है, आपको क्या लाभ मिलते हैं, और स्व-रोजगार EI ऑप्ट-इन कैसे काम करता है।
सार: 2026 में, कर्मचारी बीमा योग्य आय ($68,900 तक) का 1.63% देते हैं — अधिकतम $1,123.07/वर्ष। नियोक्ता 1.4 गुना देते हैं। स्व-रोजगार कनाडाई EI नहीं देते जब तक कि वे विशेष लाभों के लिए ऑप्ट-इन न करें। नौकरी खोने पर EI आपकी कमाई का 55% बदलता है, अधिकतम $729/सप्ताह।
2026 EI आंकड़े
| विवरण | राशि |
|---|---|
| कर्मचारी प्रीमियम दर | 1.63% |
| अधिकतम बीमा योग्य आय | $68,900 |
| वार्षिक अधिकतम कर्मचारी प्रीमियम | $1,123.07 |
| नियोक्ता दर | 2.28% (कर्मचारी दर का 1.4 गुना) |
| अधिकतम नियोक्ता प्रीमियम | $1,572.30 |
यदि आप $68,900 या अधिक कमाते हैं, तो आपके EI प्रीमियम वर्ष के लिए $1,123.07 पर सीमित हैं। आपका नियोक्ता आपकी ओर से अतिरिक्त $1,572.30 देता है।
EI कैसे काटा जाता है
EI वार्षिक अधिकतम तक पहुंचने तक हर तनख्वाह से काटा जाता है। $70,000 वेतन पर द्वि-साप्ताहिक:
- प्रति तनख्वाह: ~$43.20
- वर्ष के लिए कुल: $1,123.07 (लगभग पे पीरियड 26 पर अधिकतम)
CPP के विपरीत, कोई मूल छूट नहीं है — EI बीमा योग्य आय के पहले डॉलर से शुरू होता है।
क्यूबेक अलग है
क्यूबेक का अपना पैतृक बीमा योजना (QPIP) है, इसलिए क्यूबेक कार्यकर्ता कम EI प्रीमियम देते हैं:
| विवरण | शेष कनाडा | क्यूबेक |
|---|---|---|
| कर्मचारी EI दर | 1.63% | 1.30% |
| अधिकतम कर्मचारी प्रीमियम | $1,123.07 | $895.70 |
| QPIP कर्मचारी दर | लागू नहीं | 0.430% |
| QPIP अधिकतम प्रीमियम | लागू नहीं | $442.90 |
क्यूबेक कार्यकर्ता कम EI देते हैं लेकिन अलग से QPIP भी देते हैं। $80,000 की कमाई पर क्यूबेक कार्यकर्ता कुल मिलाकर थोड़ा अधिक देते हैं ($1,239.70 बनाम $1,123.07), लेकिन QPIP अपने पैतृक लाभ नियमों वाली अलग योजना है।
आपको कौन से EI लाभ मिल सकते हैं
नियमित लाभ (नौकरी छूटना)
- राशि: औसत साप्ताहिक कमाई का 55%, अधिकतम $729/सप्ताह ($37,908/वर्ष)
- अवधि: 14 से 45 सप्ताह, आपके क्षेत्र में बेरोजगारी दर और काम किए गए घंटों पर निर्भर
- आवश्यकता: पिछले 52 सप्ताहों में 420-700 बीमा योग्य घंटे (क्षेत्र के अनुसार भिन्न)
- प्रतीक्षा अवधि: 1 सप्ताह (बिना भुगतान)
मातृत्व और माता-पिता लाभ
- मातृत्व: 55% पर 15 सप्ताह (केवल जन्म देने वाली माताएं)
- मानक पैतृक: 55% पर 35 सप्ताह (कोई भी माता-पिता)
- विस्तारित पैतृक: 33% पर 61 सप्ताह (कोई भी माता-पिता)
- संयुक्त मातृत्व + मानक पैतृक: 50 सप्ताह तक
बीमारी लाभ
- राशि: औसत साप्ताहिक कमाई का 55%
- अवधि: 26 सप्ताह तक (2022 में 15 सप्ताह से बढ़ाया गया)
करुणामय देखभाल और पारिवारिक देखभालकर्ता
- करुणामय देखभाल: गंभीर रूप से बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल के लिए 26 सप्ताह
- पारिवारिक देखभालकर्ता (बच्चे): 35 सप्ताह
- पारिवारिक देखभालकर्ता (वयस्क): 15 सप्ताह
स्व-रोजगार और EI
स्व-रोजगार कनाडाई को EI प्रीमियम देने की आवश्यकता नहीं है और वे नियमित (नौकरी छूटने पर) लाभ प्राप्त नहीं कर सकते — क्योंकि आप खुद को नौकरी से नहीं निकाल सकते।
हालांकि, आप EI विशेष लाभों के लिए ऑप्ट-इन कर सकते हैं:
- मातृत्व और माता-पिता लाभ
- बीमारी लाभ
- करुणामय देखभाल लाभ
2026 में ऑप्ट-इन की लागत: केवल कर्मचारी दर — अधिकतम $1,123.07/वर्ष। आप नियोक्ता भाग नहीं देते।
महत्वपूर्ण: एक बार ऑप्ट-इन करके लाभ प्राप्त करने के बाद, जब तक आप स्व-रोजगार रहते हैं, आपको EI प्रीमियम देना जारी रखना होगा। लाभ प्राप्त करने के बाद ऑप्ट-आउट नहीं कर सकते।
क्या ऑप्ट-इन करना लायक है?
यदि आप अगले वर्ष के भीतर बच्चा होने की योजना बना रहे हैं:
- लागत: ~$1,123
- संभावित लाभ: 15 सप्ताह मातृत्व $729/सप्ताह तक = $10,935
- रिटर्न: आपके प्रीमियम का ~10 गुना
बीमारी कवरेज के लिए, यह इस पर निर्भर करता है कि आपके पास निजी विकलांगता बीमा है या नहीं।
EI और आपका टैक्स रिटर्न
EI प्रीमियम सबसे कम संघीय दर (2026 में 14%) पर गैर-वापसी योग्य टैक्स क्रेडिट उत्पन्न करता है। इसका मतलब:
- अधिकतम EI प्रीमियम: $1,123.07
- संघीय टैक्स क्रेडिट: $1,123.07 x 14% = $157
- अधिकांश प्रांत भी प्रांतीय क्रेडिट देते हैं
प्राप्त EI लाभ नियमित आय के रूप में पूरी तरह कर योग्य हैं। स्रोत पर कर रोका जाता है, लेकिन यह पर्याप्त नहीं हो सकता — तदनुसार योजना बनाएं।
उच्च आय वालों के लिए EI क्लॉबैक
यदि आपकी शुद्ध आय $86,125 (2026; यानी अधिकतम बीमा योग्य आय $68,900 का 1.25 गुना) से अधिक है और आपने नियमित EI लाभ प्राप्त किए हैं, तो आपको लाभ या सीमा से अधिक राशि, जो भी कम हो, उसका 30% वापस करना होगा। इसे EI क्लॉबैक या पुनर्भुगतान प्रावधान कहा जाता है।
यह मातृत्व, माता-पिता, या बीमारी लाभों पर लागू नहीं होता — केवल नियमित लाभों पर।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या मुझे निवेश आय पर EI देना पड़ता है?
नहीं। EI प्रीमियम सिर्फ़ नौकरी की बीमायोग्य कमाई पर लगते हैं (या स्व-रोजगार की कमाई पर, अगर आपने ऑप्ट-इन किया हो)। निवेश आय, किराये की आय, पेंशन आय और RRSP निकासी पर EI नहीं लगता।
अगर मैं नौकरी छोड़ दूं तो क्या मुझे EI मिल सकता है?
आमतौर पर नहीं। अपनी मर्ज़ी से नौकरी छोड़ने पर आप नियमित EI लाभ के पात्र नहीं रहते। लेकिन "उचित कारण" (just cause) के लिए अपवाद हैं: अगर आपने उत्पीड़न, असुरक्षित कार्य परिस्थितियों, परिवार के सदस्य की देखभाल, ऐसे जीवनसाथी के साथ जाने जिसे स्थानांतरित होना पड़ रहा है, या काम की शर्तों में बड़े बदलाव की वजह से नौकरी छोड़ी हो।
पात्र होने के लिए मुझे कितने घंटे चाहिए?
नियमित लाभ के लिए: पिछले 52 हफ़्तों में 420-700 बीमायोग्य घंटे, आपके क्षेत्र की बेरोज़गारी दर के अनुसार। विशेष लाभ (मातृत्व, माता-पिता, बीमारी) के लिए: 600 बीमायोग्य घंटे।
क्या मुझे EI और CPP एक साथ मिल सकते हैं?
हां। CPP की रिटायरमेंट आय का EI लाभ पर कोई असर नहीं पड़ता। लेकिन CPP विकलांगता लाभ और EI बीमारी लाभ एक साथ नहीं मिल सकते।
अगर मुझे नौकरी से निकाल दिया जाए तो क्या होगा?
अगर आपको कदाचार (misconduct) के कारण निकाला गया है, तो आप नियमित EI लाभ के पात्र नहीं हैं। अगर कदाचार के अलावा किसी और कारण से निकाला गया है (खराब प्रदर्शन, कंपनी का पुनर्गठन), तो आप पात्र हो सकते हैं।
क्या मौसमी कामगार EI के पात्र होते हैं?
हां। कई उद्योगों (मछली पकड़ना, वानिकी, निर्माण, पर्यटन) में मौसमी कामगार सीज़न के बीच नियमित रूप से EI का उपयोग करते हैं। ज़रूरी घंटे और लाभ की अवधि क्षेत्रीय बेरोज़गारी दर पर निर्भर करती है।
मैं EI के लिए आवेदन कैसे करूं?
अपने काम के आखिरी दिन से 4 हफ़्तों के भीतर canada.ca/ei पर ऑनलाइन आवेदन करें। आपको अपने नियोक्ता से Record of Employment (ROE), अपना SIN और डायरेक्ट डिपॉज़िट के लिए बैंक की जानकारी चाहिए होगी।
अपनी पूरी पेरोल कटौती देखें। 2026 में EI, CPP और आयकर आपकी तनख्वाह से कितना काटा जाएगा यह देखने के लिए कनाडाई आयकर कैलकुलेटर का उपयोग करें।
स्रोत
- CRA — EI प्रीमियम दरें और अधिकतम सीमा (नए टैब में खुलता है)
- CRA — CPP योगदान दरें, अधिकतम सीमा और छूट (नए टैब में खुलता है)
- CRA — पेरोल कटौती सूत्र (T4127) (नए टैब में खुलता है)
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